<<Die>> fristlose Entlassung als äußerste betriebliche Sanktion (ultima ratio) bei Pflichtenverstößen im Arbeitsverhältnis und ihre Beschränkung durch Betriebsbußen als mildere Mittel

München, Univ., Diss., 1974

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Heller, Peter (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Veröffentlicht: 1974
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!