<<Die>> fristlose Entlassung als äußerste betriebliche Sanktion (ultima ratio) bei Pflichtenverstößen im Arbeitsverhältnis und ihre Beschränkung durch Betriebsbußen als mildere Mittel

München, Univ., Diss., 1974

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Heller, Peter (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	1974
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