Fairness in selecting employees

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Arvey, Richard D. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Veröffentlicht:	Reading, Mass. Addison-Wesley 1979
Schriftenreihe:	ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES
Schlagworte:	Personalauswahl > Diskriminierung
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