Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen

Dissertation, Universität Bremen, 2022

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Krol, David (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2022
Schriftenreihe:	Innovatives Markenmanagement
Schlagworte:	Personalpolitik > Internes Marketing > Markenpolitik > Markenimage > Hochschulschrift
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