Kompetenzen von Führungskräften in Einrichtungen der stationären Altenhilfe eine empirische Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen (am Beispiel des Diakonischen Werkes Bayern e.V.)

Zugl.: Vechta, Univ., Diss., 2013

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Mayerhofer, Barbara (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Göttingen Cuvillier 2013
Schlagworte:	Diakonisches Werk der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern > Sozialkompetenz > Stationäre Altenhilfe > Führungskraft > Führungseigenschaft > Altenhilfe > Hochschulschrift
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