Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung

Zugl.: Vechta, Univ., Diss., 2015

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Simmel, Christian Ignaz (VerfasserIn)
Körperschaft:	Peter Lang GmbH (Verlag)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 2015
Schriftenreihe:	Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften 17
Schlagworte:	Theoretische Grundlagen > Mitarbeiterführung allgemein > Delegation von Aufgaben > Zielsetzung > Motivation von Mitarbeiter/innen > Hofstedes Kulturdimensionen > Führung > Interkulturelles Management > Multinationales Unternehmen > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Einführung/Vorwort Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!