On predicting job performance investigating personnel selection validity from candidate-oriented and situational perspectives

Zürich, Univ., Diss., 2013

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ingold, Pia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Arbeitsleistung > Personalauswahl > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!