Unternehmen oder unterlassen Einflussfaktoren der Organisation auf das Wohlbefinden und auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern

München, Univ., Diss., 2013

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Werth, Daniel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Villingen-Schwenningen Kohler 2013
Schlagworte:	Organisationspsychologie > Leistungsfähigkeit > Berufstätiger > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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