Mitarbeiterjahresgespräche in Organisationen Ergebnisse einer empirischen Studie zu Mitarbeiterreaktionen auf die erhaltene Leistungsbeurteilung
Zugl.: München, Univ., Diss., 2009
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München
Verl. Dr. Hut
2012
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Psychologie
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Inhaltstext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: München, Univ., Diss., 2009 |
|---|---|
| Beschreibung: | EJ 2012, auf dem enth. Dissertationstitelblatt: 2009 |
| Beschreibung: | XIV, 200 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 288 g |
| ISBN: | 9783843904377 978-3-8439-0437-7 3843904375 3-8439-0437-5 |