Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel

Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2011

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lukas, Julia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2012
Schriftenreihe:	Gabler Research
Schlagworte:	Personalpolitik > Bevölkerungsentwicklung > Arbeitsmarkt > Älterer Arbeitnehmer > Hochschulschrift
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