Kirchlicher Dienst und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Rechtfertigungsgründe nach AGG zur zulässigen Ungleichbehandlung von Beschäftigten im Bereich des kirchlichen Dienstes unter Berücksichtigung der Regelungen des § 9 AGG

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Oppermann, Roman-Frank (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Neubrandenburg Hochsch. 2011
Schriftenreihe:	Schriftenreihe der Hochschule Neubrandenburg Reihe G, Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management ; 15
Schlagworte:	Deutschland > Kirchliches Dienstrecht > Arbeitsrecht
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!