Zuviel des Guten von Boni und falschen Belohnungssystemen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Suhrkamp
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl., Orig.-Ausg. |
| Schriftenreihe: | edition unseld
27 |
| Schlagworte: |
Führungskräfte
> Gerechtigkeit
> Kompensationslösung
> Kritik
> Leistungsorientierte Vergütung
> Sozialphilosophie
> Unternehmen - Führungskraft - Anreizsystem
> Vergütungssystem
> Ethik
> Psychologie
> Bonus system
> Distributive justice
> Executives
> Salaries, etc
> Incentives in industry
> Psychological aspects
> Wages
> Moral and ethical aspects
> Lohnsystem
> Unternehmen
> Führungskraft
> Wertorientierung
> Anreizsystem
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Tags: |
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Tag hinzufügen | Beschreibung: | Literaturangaben |
|---|---|
| Beschreibung: | 218 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783518260272 978-3-518-26027-2 |