Performance management for different employee groups a contribution to employment systems theory

Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2008

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Krausert, Achim (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Heidelberg u.a. Physica-Verl. 2009
Schriftenreihe:	Contributions to management science
Schlagworte:	Personalbeurteilung > Theorie > Unternehmen > Arbeitsorganisation > Leistungsbewertung > Arbeitspsychologie > Personalentwicklung > Humanvermögen > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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