Understanding and managing post-acquisition integration as change process

Zugl.: Leuphana Universität Lüneburg, Diss., 2010 u.d.T.: Wöbken, Katrin: When two become one: understanding and managing post-acquisition integration as change process

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Wöbken, Katrin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Hamburg Kovac 2010
Schriftenreihe:	Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 55
Schlagworte:	Organisationswandel > Zwischenbetriebliche Integration > Mergers and Acquisitions > Change Management > Hochschulschrift
Online Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!