Understanding and managing post-acquisition integration as change process

Understanding and managing post-acquisition integration as change process

Zugl.: Leuphana Universität Lüneburg, Diss., 2010 u.d.T.: Wöbken, Katrin: When two become one: understanding and managing post-acquisition integration as change process

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Wöbken, Katrin (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Hamburg Kovac 2010
Schriftenreihe:Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie 55
Schlagworte:
Organisationswandel > Zwischenbetriebliche Integration > Mergers and Acquisitions > Change Management > Hochschulschrift
Online Zugang:Ausführliche Beschreibung
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Leuphana Universität Lüneburg, Diss., 2010 u.d.T.: Wöbken, Katrin: When two become one: understanding and managing post-acquisition integration as change process
Beschreibung:XX, 503 S.
graph. Darst.
ISBN:9783830054979
978-3-8300-5497-9
3830054971
3-8300-5497-1