Interpersonelles Vertrauen in Organisationen : eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren und Verhaltenswirkungen

Interpersonelles Vertrauen in Organisationen eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren und Verhaltenswirkungen

Zugl.: Mainz, Univ., Diss., 2007

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Späth, Julia F. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt am Main u.a. Lang 2008
Schriftenreihe:Schriften zur empirischen Entscheidungs- und Organisationsforschung 24
Schlagworte:
Risikobewusstsein > Kontrollverhalten > Innerbetriebliche Kommunikation > Vertrauen > Unternehmen > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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