Successful leadership in mergers & acquisitions a field study on the relationships between organizational fairness, personality, trust, instrumental evaluations and affective commitment

München, Univ., Diss., 2006

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Klendauer, Ruth (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2006
Ausgabe:	[Mikrofiche-Ausg.]
Schlagworte:	Unternehmenskauf > Führung > Organisationswandel > Fusion > Fallstudie > Hochschulschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	München, Univ., Diss., 2006
Beschreibung:	154 Bl.