Impact of different leadership styles on follower's innovativeness, performance-related attitudes, and organizational performance

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Peus, Claudia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Ketsch/Rhein Mikroform 2005
Schlagworte:	Mikroform > Motivation > Mitarbeiter > Führung > Arbeitsmotivation > Innovation > Hochschulschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	München, Univ., Diss., 2005
Beschreibung:	III, 113 Bl. graph. Darst.