Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Sicht Frühverrentung als Personalanpassungsstrategie in internen Arbeitsmärkten

Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2000

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	George, Rainer (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 2000
Schriftenreihe:	Profession 27
Schlagworte:	Oudere werknemers > Personeelsmanagement > Vervroegde uittreding > Older people > Employment > Personalanpassung > Vorzeitige Pensionierung > Betriebsinterner Arbeitsmarkt > Personalpolitik > Frührentner > Älterer Arbeitnehmer > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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