Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Versetzungen auf die Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Gestaltungsform unter besonderer Berücksichtigung der Änderungskündigung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bartels, Dirk (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Wien Lang 2000
Schriftenreihe:	[Europäische Hochschulschriften / 2] 2786
Schlagworte:	Recht > Industrial management > Employee participation > Unfair labor practices > Versetzung > Rechtsfolge > Deutschland > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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