Wandel im Personalmanagement Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte

Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1996

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Autenrieth, Christine (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 1996
Schriftenreihe:	Neue betriebswirtschaftliche Forschung 187
Schlagworte:	Weibliche Führungskraft > Personalpolitik > Frauenförderung > Deutschland > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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