˜Dieœ intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten : Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit

˜Dieœ intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit

Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 1995

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Frey, Christel (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden Dt. Univ.-Verl. 1995
Schriftenreihe:Gabler-Edition Wissenschaft
Schlagworte:
Geschlechterstereotyp > Selbstbild > Führungskraft > Kognitive Balance > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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