Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit

Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 1995

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Frey, Christel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Dt. Univ.-Verl. 1995
Schriftenreihe:	Gabler-Edition Wissenschaft
Schlagworte:	Geschlechterstereotyp > Selbstbild > Führungskraft > Kognitive Balance > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit