Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Zugl.: Hagen, Univ., Diss., 1993

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Cisik, Alexander J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 1994
Schriftenreihe:	Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie 9
Schlagworte:	Psychology, Industrial -- Germany > Personnel management -- Germany > Job satisfaction -- Germany > Employees -- Training of -- Germany > Food industry and trade -- Germany -- Management > Personalentwicklung > Lebensmittelindustrie > Ganzheit > Organisationspsychologie > Ganzheitliches Denken > Personalpolitik > Arbeitsmotivation > Führung > Arbeitszufriedenheit > Deutschland > Fallstudiensammlung > Hochschulschrift
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