Entre engagement et arrangements le sens de la responsabilité au travail chez des cols blancs de PME
Les restructurations des entreprises suscitent-elles l'adhésion du personnel dans le sens voulu par leurs initiateurs ? Dans quelle mesure le personnel répond-il aux injonctions d'une direction qui lui ordonne de prendre des initiatives, d'être entreprenant et responsable? Basé sur de...
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | fre |
| Veröffentlicht: |
Lausanne
EESP
2005
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| Schriftenreihe: | Les Cahiers de l'ÉÉSP
40 |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Les restructurations des entreprises suscitent-elles l'adhésion du personnel dans le sens voulu par leurs initiateurs ? Dans quelle mesure le personnel répond-il aux injonctions d'une direction qui lui ordonne de prendre des initiatives, d'être entreprenant et responsable? Basé sur des entretiens approfondis auprès de cols blancs travaillant dans des petites et moyennes entreprises industrielles de Suisse occidentale, cet ouvrage veut répondre à ces questions primordiales, et pourtant négligées, que soulève la restructuration. Il montre que si la responsabilisation des cols blancs diffère selon les étapes des restructurations en cours dans l'entreprise, cela ne se fait pas systématiquement dans le sens recherché par la direction. [P. 4 couv |
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| Beschreibung: | Bibliographie 171-178 |
| Beschreibung: | 178 Seiten 22 cm |
| ISBN: | 2882840446 9782882840448 |