Successful leadership in mergers & acquisitions a field study on the relationships between organizational fairness, personality, trust, instrumental evaluations and affective commitment

München, Univ., Diss., 2006

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Klendauer, Ruth
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Schlagworte:	Fusion > Führung > Fallstudie > Unternehmenskauf > Organisationswandel > Mikroform
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Beschreibung
Zusammenfassung:	München, Univ., Diss., 2006
Beschreibung:	Enth. 3 Sonderabdr. - Beitr. teilw. dt., teilw. engl.
Beschreibung:	154 Bl. graph. Darst.