Personalpolitik und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Instiutionenökonomie

Personalpolitik und alternde Belegschaften betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Instiutionenökonomie

Zugl.: Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2003

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Gatter, Jutta
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München ˜.a.œ Hampp 2004
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagworte:
Bevölkerungsentwicklung > Alternde Bevölkerung > Vorruhestand > Persistenz > Institutionenökonomie > Deutschland
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2003
Beschreibung:243 S.
graph. Darst.
ISBN:3879887977