Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung

Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung

Zugl.:Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2001

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Knörzer, Michael
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München ˜u.a.œ Hampp 2002
Schlagworte:
Arbeitsflexibilisierung > Personalplanung > Entscheidungsunterstützung > Lineare Optimierung > Flexible Arbeitszeit > Mitbestimmung > Verhandlungstheorie
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.:Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2001
Beschreibung:XXII, 371 S.
Ill., graph. Darst.
21 cm
ISBN:3879886393