Strategisches Personal-Management Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte

Dissertation, Universität Siegen, 1996

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Erdenberger, Christoph (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Lang 1997
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Volks- und Betriebswirtschaft 2070
Schlagworte:	Personalpolitik > Strategisches Management > Partizipation > Hochschulschrift
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