Is more feedback seeking always better? leader-member exchange moderates the relationship between feedback-seeking behavior and performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of management
1. Verfasser: Lam, Long W. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Peng, Kelly Z. (VerfasserIn), Wong, Chi-Sum (VerfasserIn), Lau, Dora C. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: September 2017
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