Is more feedback seeking always better? leader-member exchange moderates the relationship between feedback-seeking behavior and performance

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Lam, Long W. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Peng, Kelly Z. (VerfasserIn), Wong, Chi-Sum (VerfasserIn), Lau, Dora C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September 2017
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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