The influence of organizational justice on job performance the mediating effect of affective commitment

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	The journal of management development
1. Verfasser:	Swalhi, Abdelaziz (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zgoulli, Saloua (VerfasserIn), Hofaidhllaoui, Mahrane (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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