Using kaizen to improve employee well-being results from two organizational intervention studies

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Human relations
1. Verfasser:	Thiele Schwarz, Ulrica von (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Nielsen, Karina M. (VerfasserIn), Stenfors-Hayes, Terese (VerfasserIn), Hasson, Henna (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	August 2017
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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