Anchoring relationships at work high-quality mentors and other supportive work relationships as buffers to ambient racial discrimination

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel psychology
1. Verfasser:	Ragins, Belle Rose (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ehrhardt, Kyle (VerfasserIn), Lyness, Karen S. (VerfasserIn), Murphy, Dianne D. (VerfasserIn), Capman, John F. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Arbeitsmarktdiskriminierung > Ethnische Diskriminierung > Betriebsklima > Coaching > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0031-5826