Remedy-seeking responses to discrimination does management-employee similarity matter?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Advances in industrial and labor relations
1. Verfasser:	Gramm, Cynthia L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schnell, John F. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > Diskriminierung > Arbeitskräfte > Gleichberechtigung > Schätzung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0742-6186