Challenging traditional leadership behaviors in a distributed and ambiguous knowledge-intensive work environment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Danish journal of management & business
1. Verfasser:	Børgesen, Kenneth (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2016
Schlagworte:	Führungsstil > Social Web > Lernende Organisation > Strukturwandel > Wissensintensives Unternehmen > Aufsatz in Zeitschrift
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