The implicit incentive effects of horizontal monitoring and team member dependence on individual performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Contemporary accounting research
1. Verfasser:	Sedatole, Karen L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Swaney, Amy M. (VerfasserIn), Woods, Alexander (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Interne Revision > Leistungsmotivation > Personalkontrolle > Arbeitsgruppe > Welt > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0823-9150