Job stressors and voluntary work behaviours mediating effect of emotion and moderating roles of personality and emotional intelligence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Greenidge, Dion (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Coyne, Iain (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	November 2014
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: HRM and innovation	2017	volume 27, number 2 (April 2017)
Special issue: understanding mediating variables & their outcomes	2016	volume 26, number 2 (April 2016)