| HR als Triebkraft für Unternehmenstransformation
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2021 |
Devine, Marion |
| Covid-19 : neue Herausforderungen für HR
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2021 |
Ogilvie, Thomas |
| Digital Leadership in Zeiten von Covid-19
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2021 |
Christiansen, Olaf |
| Erfahrungen bei der Einführung von New Work
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2021 |
Merkel, Julia |
| Selbstorganisation - der neue Weg für HR?
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2021 |
Ehmann, Heile |
| New Work - Traum oder Trauma?
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2021 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Digital Leadership : Mindset, Skills und Execution
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2021 |
Kollmann, Tobias |
| Auf dem Weg zur digitalen Arbeitskultur
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2021 |
Böhmer, Marco |
| Die Zukunft des Personalbereichs heißt netzwerken nach innen und außen
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2021 |
Franke, Sven |
| Employer Culture ist eine (Führungs-)Stilfrage
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2021 |
Vogt, Jens |
| Anforderungen an Führungskompetenz und ihre Diagnostik
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2021 |
Freimuth, Joachim |
| New Work und Digitalisierung : Perspektiven und Herausforderungen
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2021 |
Borcherding, Sylvia |
| Robotics in HR : Hype oder Hilfe?
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2021 |
Steiner, Klemens |
| Arbeiten, lernen und führen nach der Pandemie
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2021 |
Eidens, Dietmar |
| Die Weichen für eine erfolgreiche Transformation sind gestellt
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2021 |
Burghardt, Barbara |
| New Work Leadership : erfolgreich führen in komplex unsicheren Zeiten
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2021 |
Fröhlich, Werner |
| New Work aktiv gestalten
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2021 |
Distelkamp, Christian |
| Organisationsentwicklung durch Transparenz und Vernetzung
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2021 |
Küper, Maike |
| Der Weg zur agilen Verwaltung
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2021 |
Appelmann, Björn |
| Diversity, Equity und Inclusion : Wegweiser für Führung und Unternehmenskultur
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2021 |
Mühlhause, Sandra |
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