Succession-related role transitions in family firms the impact of proactive personality

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of managerial issues
1. Verfasser: Marler, Laura E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Botero, Isabel C. (VerfasserIn), De Massis, Alfredo (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Familienunternehmen > Unternehmensnachfolge > Persönlichkeitsmerkmal > Führungskräfte > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1045-3695