Strategic human resource management in China : a multiple perspective

Strategic human resource management in China a multiple perspective

Introduction: globalization, strategic HRM and China -- Evolution of SHRM/HPWS and social exchange theory -- SHRM/HPWS in China and case study profiles -- Interview and case study analysis -- The mediating role of trust : survey results -- Conclusion: on-going challenges

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Min, Min (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bambacas, Mary (VerfasserIn), Zhu, Ying (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: London, New York Routledge, Taylor & Francis Group 2017
Schriftenreihe:Routledge frontiers of business management 6
Schlagworte:
Personalmanagement > Austauschtheorie > Strategisches Management > China > Personnel management > Strategic planning > Fallstudie > Unternehmen > Arbeitnehmer > Management
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Introduction: globalization, strategic HRM and China -- Evolution of SHRM/HPWS and social exchange theory -- SHRM/HPWS in China and case study profiles -- Interview and case study analysis -- The mediating role of trust : survey results -- Conclusion: on-going challenges
Beschreibung:Includes bibliographical references and index
Beschreibung:ix, 154 Seiten
Diagramme
ISBN:9781138690653
978-1-138-69065-3