Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen Holacracy: jenseits von Autokratie und der "Tyrannei des Konsens" : ein Paradigmenwechsel für Organisation im 21. Jahrhundert

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Anders wirtschaften
1. Verfasser:	Wittrock, Dennis (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Agilität im Führungshandeln : Leadership Agility : vom Trendbegriff zum wirksamen Tun	2017	Seidel, Ralf
Energieaggregate im Unternehmen : kollektive Bewusstseinsprozesse zwischen Pluripotenz und Autoaggression	2017	Hollmann, Jens
Evolution im Führungshandeln : wie das Bewusstsein Führungstypen generiert	2017	Hollmann, Jens
Authentizität im Führungshandeln : vom Mythos zum Werkzeug : authentisches Führungshandeln ist trainierbar	2017	Sukowski, Nadine
Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum : warum wir dennoch nicht alternativlos sind	2017	Hollmann, Jens
Urban Gardening im Unternehmen : die dynamisch-vernetzte Organisation : wie Communities jenseits des Organigramms Potenziale freisetzen und Wandel ermöglichen	2017	Müngersdorff, Jörg
Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen : Holacracy: jenseits von Autokratie und der "Tyrannei des Konsens" : ein Paradigmenwechsel für Organisation im 21. Jahrhundert	2017	Wittrock, Dennis
Von der expansiven zur reduktiven Moderne : Mensch und Unternehmen im gesellschaftlichem Umbruch : Pathologien des aktuellen Wirtschaftens versus alternativer Wohlstandskompass	2017	Schneidewind, Uwe
Die Zukunft von Führung ist kollektiv : was zukunftsorientierte Unternehmen auf dem Weg zu einem anderen Wirtschaften von Multi-Akteursinitiativen lernen können	2017	Künkel, Petra