Diversity Kompetenz und Diversity Management : volkswirtschaftliche Grundlagen

Diversity Kompetenz und Diversity Management volkswirtschaftliche Grundlagen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Handbuch Diversity Kompetenz ; Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder
1. Verfasser: Herrmann-Pillath, Carsten (VerfasserIn)
Pages:1
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2016
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Titel Jahr Verfasser
Diversity Management - Definition, Konzept und Verständnis im Human Resource Management 2016 Krisor, Susanna M.
Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life : eine Betrachtung aus der Warte soziologischer Gesellschaftstheorie 2016 Gottwald, Markus
Umgang mit kultureller Vielfalt als Aufgabe des Diversity Management 2016 Hansen, Katrin
Paradigmenwechsel in der Gesellschaft : wie schützt Diversity Kompetenz vor Diskriminierung? 2016 Walter, Cornelia
Diversity Management - Hype oder Werttreiber? : zum Zusammenhang zwischen Diversity Management und Unternehmenserfolg 2016 Laak, Claudia van
Diversität des Konsums : Kaufverhalten und Einzelhandel in der Postmoderne 2016 David, Thomas
Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik : ein Ansatz auf Basis der Bochumer Inventare zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP und BIP-6F) 2016 Hossiep, Rüdiger
Diversity Management - Fluch oder Segen für Unternehmen? 2016 Stangel-Meseke, Martina
Die Relevanz von Diversity Management als Unternehmensperspektive 2016 Rühl, Monika
Diversity Management in der betrieblichen Praxis : Sensibilisierungen, Orientierungen und Empfehlungen 2016 Kutzner, Edelgard
Kriterien zur Bewertung und Entwicklung von Diversity Management in Organisationen 2016 Berninghausen, Jutta
Diversity Kompetenz in der betrieblichen Gesundheitsförderung 2016 Schindler, Sabine
Diversität und Polizei : eine polizeiwissenschaftliche Perspektive 2016 Behr, Rafael
Diversity Kompetenz : Führung von und in (interkulturellen) Teams 2016 Gröschke, Daniela
Diversity in Teams: Was macht diverse Teams erfolgreich? 2016 Buengeler, Claudia
Diversity-gerechte Personalauswahl : wie man die Personalauswahl gestalten muss, um Potenziale in allen Gesellschaftsgruppen zu erkennen 2016 Kersting, Martin
Diversity nicht ohne Intersektionsalität : "Intersektionelle Diversity Studies" für die Gestaltung der Diverstiy Prozesse an Hochschulen 2016 Kaufmann, Margrit E.
Demografischer Wandel und Migration in Deutschland : Diversität und Heterogenisierung der Bevölkerung 2016 Swiaczny, Frank
Diversity Kompetenz und demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive 2016 Bellmann, Lutz
Diversity, ethnisch-kulturelle Vielfalt und Integrationspolitik : politikwissenschaftliche Überlegungen mit Blick auf die Menschenrechte und die Demokratie 2016 Schulte, Axel
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