| Transformationale Führung : 0was will sie? Wie geht sie?
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2017 |
Sprenger, Reinhard K. |
| Der RH-Way : die Organisation als unternehmerisches Netzwerk
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2017 |
Fischer, Heiko |
| Transformationsmanagement in Unternehmen : eine betriebswirtschaftliche Einordnung
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2017 |
Böckenholt, Ingo |
| Die Zukunft der Arbeitswelt : Arbeiten 4.0
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2017 |
Weiß, Yasmin Mei-Yee |
| Trends und Entwicklungen im Kontext von New Work : zur Sinnfrage in der modernen Arbeitswelt
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2017 |
Rump, Jutta |
| Generationsspezifische Arbeitswerte, Mitarbeiterbindung und HRM
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2017 |
Scheren, Susanne |
| Rethinking Talent-Management : ein Erfahrungsbericht aus der Lufthansa Group
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2017 |
Lautenberg, Åsa |
| Führung in digitalen Zeiten
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2017 |
Schütze-Kreilkamp, Ursula |
| Ausgestaltung der digitalen Transformation
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2017 |
Kreutzer, Ralf T. |
| In Zukunft untrennbar : Agile Produktentwicklung und Design Thinking
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2017 |
Gloger, Boris |
| Vom Zukunftstrend zum Arbeitsalltag 4.0 : die Zukunft der Arbeit im Spannungsfeld von Work-Life-Separation und Work-Life-Integration
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2017 |
Praeg, Claus-Peter |
| "Eines Tages, Baby, werden wir alt sein" : heterogene Generationenkonzepte im Demografiemanagement am Beispiel der Generation Y
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2017 |
Belch, Theresa |
| Geschäftsmodelle der Personalfunktion im Wandel
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2017 |
Jochmann, Walter |
| Wie die Digitalisierung die Führungskompetenz komplett neu definiert
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2017 |
Laudon, Sirka |
| Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis - Männersache!
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2017 |
Köppel, Petra |
| Die Förderung der fluiden Intelligenz bei Beschäftigten als Voraussetzung für Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit
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2017 |
Falkenstein, Michael |
| Age-Diversity-Management in Teams und Organisationen
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2017 |
Kunze, Florian |
| Strategische Personalplanung
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2017 |
Asgarian, Cyrus |
| Recruiting im Zeitalter des digitalen Wandels
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2017 |
Vollmoeller, Thomas |
| Digital HR oder HR Digital : die Bedeutung der Digitalisierung für HR
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2017 |
Weigert, Mathias |
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