Den Erfahrungsschatz der Mitarbeiter nutzen

Eine wesentliche Ressource für Verbesserungen in Organisationen liegt im Wissen der Mitarbeiter. Doch die entsprechenden Ideen und Vorschläge artikulieren diese nicht automatisch. Wer diese Voraussetzungen für ein sogenanntes Voice-Verhalten schafft und seine Mitarbeiter dazu motiviert, kann großen...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Controlling & management review
1. Verfasser: Hofmann, Fabian (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2015
Schlagworte:
Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Zusammenfassung:Eine wesentliche Ressource für Verbesserungen in Organisationen liegt im Wissen der Mitarbeiter. Doch die entsprechenden Ideen und Vorschläge artikulieren diese nicht automatisch. Wer diese Voraussetzungen für ein sogenanntes Voice-Verhalten schafft und seine Mitarbeiter dazu motiviert, kann großen Nutzen daraus ziehen.
ISSN:2195-8262