Managerial incentives, capital structure and corporate governance

Dissertation, Stanford University, 2008

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Li, Xinping (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Stanford June 2008
Schlagworte:	Unternehmensfinanzierung > Stakeholder > Corporate Governance > Theorie der Unternehmung > Karriereplanung > Qualifikation > Öffentliches Unternehmen > Leistungsentgelt > Erfolgsbeteiligung > Moral Hazard > Prinzipal-Agent-Theorie > Graue Literatur > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Dissertation, Stanford University, 2008
Beschreibung:	Enthält 3 Beiträge
Beschreibung:	xi, 128 Seiten Illustrationen