Learning from errors in organizations the effects of negative emotions on motivation and cognition

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	New directions in management and organization theory
1. Verfasser:	Zhao, Bin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Olivera, Fernando (VerfasserIn), Edmondson, Amy C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Coping-Strategie > Lernprozess > Emotion > Motivation > Kognition > Lernende Organisation > Aufsatz im Buch
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