| Unternehmerische Zukunftsfähigkeit : Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Entwicklung
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2016 |
Schram, Brunhilde |
| Sustainable Entrepreneurship als neues Paradigma in der Organisationsentwicklung
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2016 |
Weidinger, Christina |
| CSR als strategischer Ansatz der Organisationsentwicklung
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2016 |
Schmidpeter, René |
| CSR und Qualitätsmanagement
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2016 |
Sendlhofer-Steinberger, Agnes |
| ISO 26000 und das EFQM-Modell : ein holistischer Ansatz zur Entwicklung einer verantwortlich handelnden Organisation
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2016 |
Kleinfeld, Annette |
| Integrative Organisationsentwicklung
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2016 |
Walker, Thomas |
| Wirtschaftskammern: Impulsgeber, Change-Manager, Bremser? : Thesen zur Rolle von intermediären Organisationen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit
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2016 |
Oberholzer, Kurt |
| Nachhaltige Organisationsentwicklung in Vereinen
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2016 |
Rüden, Stephanie von |
| Organisations-Bildung und Entwicklung
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2016 |
Kohlmann, Birgit |
| CSR und Unternehmenskultur : Beispiel betapharm Arzneimittel GmbH
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2016 |
Pehl, Christine |
| Resilienz im Spannungsfeld von CSR und Changemanagement
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2016 |
Gelbmann, Ulrike |
| Szenenwechsel : Organisationen durch Kunst nachhaltig verändern
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2016 |
Reckhenrich, Jörg |
| Nachhaltige Organisationsentwicklung in einem Technologieunternehmen : Nanogate AG
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2016 |
Zastrau, Ralf |
| Durch Verantwortung zu dauerhaftem ökonomischen Erfolg : Austria Glas Recycling
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2016 |
Hauke, Harald |
| Wertschöpfung und Kulturwandel im Mittelstand : Mader GmbH
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2016 |
Hildebrandt, Alexandra |
| CSR und lernende Organisation/Double-Loop-Learning
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2016 |
Retschitzegger, Michael |
| Systemische CSR-Organisationsentwicklung
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2016 |
Poensgen, Reinhold |
| Die Rolle von intermediären Organisationen
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2016 |
Litzlbauer, Markus |
| Die globalen Äquatorprinzipien für die Finanzierung von Projekten
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2016 |
Wendt, Karen |
| Wie Stakeholder-Engagement eine nachhaltige Organisationsentwicklung fördert : Daimler AG
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2016 |
Bürgel, Marc-André |
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