Being versus becoming ontology of paradox management

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Cross cultural & strategic management
1. Verfasser:	Jing, Runtian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Van de Ven, Andrew H. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Gender in international business and management	2017	volume 24, number 2 (2017)
The upside of cultural differences : towards a more balanced treatment of culture in cross-cultural management research	2017	volume 24, number 1 (2017)
Cross-cultural and comparative diversity management	2016	volume 23, number 3 (2016)