Evaluating form and functionality of pay-for-performance plans the relative incentive and sorting effects of merit pays, bonuses, and long-term incentives

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Human resource management
1. Verfasser:	Park, Sanghee (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sturman, Michael C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	July/August 2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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